Hoy analizamos los derechos laborales en Australia y Nueva Zelanda. Hablamos de contratos de trabajo, vacaciones, horas extras, tiempo de descanso, días por paternidad o maternidad y soluciones ante problemas de racismo. Como siempre, novedades, nuestro puntos de vistas e historias que nos tocó vivir de momentos no tan gratos trabajando en Oceanía.
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En este episodio 80, te comentamos que acabamos de abrir nuestro canal de Youtube, donde podremos ir mostrando las cosas que no podemos hacer mediante el podcast, ya que se trata solo de audio. También recordarles que ya está la fecha de aplicación de la working holiday de Nueva Zelanda, por lo cual es importante empezar a prepararse. Les recomendamos escuchar el episodio de Cómo prepararse para obtener la visa Working Holiday de Nueva Zelanda.
Derechos laborales generales de Nueva Zelanda y Australia
La legislación respecto a los derechos laborales en Australia o Nueva Zelanda es bastante similar. Aquí les compartimos las cuestiones principales que comentamos en el podcast, el cuál te sugerimos escuchar para que puedas ampliar lo descripto a continuación.
- La compañía debe proporcionar un contrato en el que figuren claramente:
- El puesto a desempeñar
- Que tipo de empleo será (full o part time, casual, contractor)
- Horarios de trabajo
- Cuánto se va a cobrar, ya sea por valor hora o por salario anual / mensual (Salario mínimo NZ es NZD 22.70 por hora)
- Derechos laborales básicos
- Cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas
- 12 días festivos al año
- Pago de hora y media por trabajar en días festivos
- 10 días de baja por enfermedad retribuidos al año después de los 6 primeros meses, y 10 días acumulables hasta un máximo de 20 días.
- Tres días de baja por duelo retribuidos para determinados familiares, un día para los demás.
- Hasta 52 semanas de permiso parental
- En Australia, el padre tiene hasta 2 semanas pagas sin asistir al trabajo
- Deben preverse pausas para descanso y comida.
- en un día de trabajo de ocho horas debe haber al menos dos recesos para descansar remunerados, de 10 minutos cada uno, y un receso no remunerado de 30 minutos para almorzar.
- en un día de trabajo de seis horas debe haber un receso remunerado de 10 minutos para descansar y un receso no remunerado de 30 minutos para almorzar.
- Horas extraordinarias remuneradas con el salario mínimo por hora
- En Australia es de 2 veces de la paga normal
- En Nueva Zelanda consisten en 1.5 veces de la paga normal
- Permiso no retribuido para prestar servicio como jurado
Qué se considera «racismo» y qué puedes hacer al respecto
Aunque Australia o Nueva Zelanda se consideran países del primer mundo, la realidad es que en ambos países existe el racismo, por más que se lo quiera ocultar. Es un fenómeno que se experimenta sobre todo al inicio, cuando uno está recién llegado al país. Suelo ocurrir porque las migrantes aún no han comprendido la cultura, el idioma o las costumbres de los aussies o kiwis.
Esto no es un justificativo ante semejante barbaridad, sino que simplemente tratatamos de explicar en qué contextos ocurren. Esto habla de la intolerancia que hay en estos países de Oceanía. Como Gastón, Joaquín y Pato comentan en eset episodios, el racismo no es solo una práctica de los nativos de ambos países, sino que también lo generan los expatriados, cuando uno esperaría o desearía lo contrario.
- Ejemplos de acoso racial o racismo
- hacer comentarios ofensivos sobre la raza de una persona
- copiar o burlarse de la forma de hablar de una persona
- hacer bromas sobre la raza de una persona
- llamar a las personas por nombres racistas
- pronunciar mal o burlarse deliberadamente de los nombres de las personas.
Qué hacer si has sufrido acoso laboral
Otra situación indeseable pero que te puede ocurrir en Oceanía, es el tema del acoso laboral. Es una práctica menos habitual que el tema del racismo (tampoco es que sucede tan seguido, pero la realidad es que existe como tal). Te compartimos algunas lugares a los que puedes recurrir si te sucede algo de esto:
- Problemas de derechos humanos en Australia
- Problemas relacionados al empleo en Australia
- Problemas relacionados al derecho laboral en Nueva Zelanda
- Lugar donde presentar una queja ante problemas de racismo en Nueva Zelanda
